Специалист по интернет-продвижению

Поэтому, если Вы:

• Имеете опыт в продвижении любой продукции, товаров и услуг
• Понимаете, что за интернет-технологиями наше будущее
• И если Вам нравится придумывать что-то новое, улучшать то, что уже есть – отправляйте нам свое резюме!

Чем предстоит заниматься:

• Формированием имиджа компании и спроса на продукцию (сегменты B2B, B2C, B2G);

• Ведением рекламной активности в социальных сетях, интернет-продвижением продукции Завода «Поревит» (стеновые газобетонные и силикатные блоки, силикатный кирпич, а также тротуарная плитка для благоустройства) по каналам Facebook, Instagram, Вконтакте, Youtube, контекстная реклама;
• Составлением технических заданий для подрядчиков и самостоятельно разрабатывать контент (статьи, картинки, видео);
• Привлечением клиентов на маркетинговые мероприятия (Школа строительства «Поревит», выставки строительной тематики);
• Регулярным проведением аналитики лояльности клиентов;
• Работать с подрядчиками (искать, контролировать), оказывающих услуги по контекстной рекламе, разработке и SEO продвижению сайтов, дизайну, фотографы, видеографы и др.

Что должно быть у Вас:

Обязательный опыт:

• Знание графических редакторов;
• Знание видео-редакторов;
• Успешное продвижение групп в социальных сетях (принимаем портфолио с измеряемым результатом к рассмотрению);
• Опыт интернет-продвижения – контекстная реклама, медиа-реклама (принимаем портфолио с измеряемым результатом к рассмотрению).

Желательный опыт:

• SEO-продвижение сайтов;

• Наполнение сайтов (контент, юзабилити);

• Опыт составления рекламных текстов и дизайн-макетов;
• Опыт ведение рекламных кампаний в СМИ (медиа-планирование, ведение документооборота со СМИ).

Что мы предоставляем:

Условия работы:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;

• График 5/2, часы работы с 8.30-17.30;
• Прозрачная система оплаты труда;
• Премии по результатам работы (ежемесячные и годовые);
• Заработная плата от 35 000 до 40 000 руб. на руки

Дополнительные социальные гарантии:

• Корпоративное обучение;
• Компенсация расходов на ГСМ, корпоративная мобильная связь (безлимит);
• ДМС;
• Корпоративные мероприятия;
• Награждение и поощрение лучших сотрудников.